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在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

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在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们:

刚才,某局长宣读了部分干部任免决定,这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用,是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化,按照《领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则,遵循市委“六看”选人用人标尺,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见,严格按照组织程序,切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上,努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前,按照要求进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求,不仅是对这次提拔的干部,也是对所有的干部的提醒和要求。下面我再对大家提出五点希望和要求。

一要提高政治站位,扛稳政治责任。部门首先是政治机关,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。这次提拔任用的都是部门中层干部,处于承上启下的中枢环节,更要旗帜鲜明讲政治。要进一步强化政治意识,始终坚持把讲政治摆在首位,不断增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,始终同党中央保持高度一致。要进一步提高政治站位,增强大局观念,做到站位全局当好参谋,站位中枢搞好协调,站位一线抓好落实。要进一步夯实政治能力,不断提高理论学习力、政治鉴别力、政治定力,把政治和业务融合起来,围绕中心、服务大局,以过硬政治保障业务工作,在业务工作中淬炼过硬政治,为事业发展提供坚强的政治保证。

二要加强学习思考,克服“本领恐慌”。学习本领是党员干部必须具备的第一位本领,习近平总书记多次重提“本领恐慌”,告诫我们要抓紧学习增强本领。当今时代最新讲话系列,新事物、新现象不断涌现,新情况、新问题层出不穷,学习是消除当前“本领恐慌”的最好良药。这次干部调整,局党组又赋予了一些同志新的岗位、新的职责,面对新岗位新任务,责任更重、挑战更大,要坚持把学习作为一种政治责任,作为履行职责的前提条件,把职务调整作为加强学习、履职尽责、践行宗旨的新起点,主动适应新岗位,尽快适应新角色,以加倍的努力投入工作,苦练内功、提升本领,不断提高综合素质和专业能力,保持能力与岗位相匹配,干出更多实绩,取得更好成绩,回报群众信任,不负组织重托。

三要依法履职尽责,维护公平正义。部门是社会公平正义的重要维护者,依法行政是促进社会公平正义的必然选择。在当前深化改革,强调依法治国的形势下,必须把依法行政作为履职尽责的基本方式,善于运用法治思维和法治方式,深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。要严格按照法定权限和法定程序行使权力,认真落实权力清单和责任清单制度,严格按原则标准、政策法规、制度程序办事,自觉做到法无授权不可为、法定职责必须为。要牢固树立法治理念,带头尊崇法治,

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