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经验交流:全力打造栓心留人“强磁场”

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经验交流:全力打造栓心留人“强磁场”

近年来,我县深入实施人才强县战略,构建全方位人才服务体系,优化人才发展环境,做好人才引进的“后半篇文章”,打造拴心留人“强磁场”。

一、强化政策激励,提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务,不断升级人才政策,推出“1+5+N”人才政策体系,涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金,给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴,对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业,建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前,全县共有54名干部离岗创业,带动20.44万人次群众就地就近就业。

二、做实暖心服务,提升人才“归属感”。建好管好56套人才公寓,实现“拎包入住”;为高层次和急需紧缺引进人才、突出贡献人才及重点产业人才定制发放“优秀人才服务卡”,在县内教育、医疗、旅游、交通等方面给予政策倾斜。聚焦人才需求服务,把人才的配偶随调、子女入学、住房安居、医疗保障等“关键小事”当作“头等大事”来办,设立“一站式”人才服务窗口,有效打通人才服务“最后一公里”。“优才卡”发放以来,先

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