首页公文文库综合范文经验交流:创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建带团建成果实践
文小库文档

文档

19319

关注

8

好评

0
DOCX

经验交流:创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建带团建成果实践

阅读 244 下载 12 大小 19.54K 总页数 9 页 2024-07-11 分享
会员全站免费下载
下载文档
/ 9
全屏查看
经验交流:创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建带团建成果实践
还有 9 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
1、本文档共计 9 页,会员免费下载。
2、文档来源网络整理,版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益,请联系微信客服,我们将第一时间处理!
3、如果微信端限制下载文档,请在微信环境外下载。如:手机或电脑浏览器,打开此网站下载即可。

经验交流:创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建带团建成果实践

近年来,xx深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,创新提出“124”团建工作模型,探索国有企业党建带团建工作的更优实践路径,引导青年迸发奋斗热情、立足岗位建功。

一、“124”团建工作模型的提出和主要内涵

一套科学的党建带团建工作体系,是全面反映国有企业共青团工作融入生产经营各环节的全过程标准,是准确反映国有企业共青团工作发展成效的可复制推广的体系。在深入总结党建带团建工作基础上,聚焦共青团工作的四个方向,从目标层、执行层、保障层三个层面,探索并总结出了持续提升党建带团建工作质量的“124”团建工作模型。

“124”团建工作模型,指的是“一条主线、两套机制、四个方向”。

“1”是目标层,即坚持“一条主线”,确保坚持主线不偏离。将“持续巩固深化党建带团建成果,持续提升共青团引领力组织力服务力”作为“124”团建工作模型的工作主线。

“2”是执行层,即构建“两套机制”,确保党建带团建成效可量化。一是建立汇报沟通机制。积极向党委靠拢,争取资源支持,提升团组织“冲”的主动性。二是建立考核奖惩机制。强化考核结果运用,以考核为导向有效发挥党组织“带”的作用。

“4”是保障层,即聚焦“四个方向”,确保党建带团建各项举措可落地可执行。一是强化思想引领,激荡青年爱党之心。二是聚焦主责主业,凝聚青年兴企之力。三是竭诚服务青年,传递党团关怀温暖。四是加强自身建设,擦亮“奋晋青春”团建品牌。

“一条主线”是目标牵引,是“124”团建工作模型的总方向,“两套机制”是在目标牵引下的行之有效的落实抓手,“四个方向”是确保执行举措得以顺利实施的重要保障。三个层面构成一个整体,持续提升党建带团建的工作质量。

二、“124”团建工作模型构建

认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,深入践行“124”团建工作模型,引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年,在公司高质量发展进程中发挥了重要作用。

(一)坚持“一条主线”,确保党建带团建目标可实现

团章明确规定中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。在高质量发展的关键期,中国移动充分认识到,只有深化党建带团建,才能最广泛地把广大青年团结起来、组织起来、动员起来,激励广大青年增强历史责任感和使命感,在科技强国、网络强国、数字中国建设中挺膺担当。

(二)构建“两套机制”,确保党建带团建成效可评估

在目标牵引下,必须建立与之相适应的工作机制,才能确保目标达成。经过多年探索,

返回顶部
加入微信群