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某高校关心下一代工作委员会典型经验材料

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某高校关心下一代工作委员会典型经验材料

X大学关工委紧紧围绕立德树人为根本任务这一命题,全面遵循培育和践行社会主义核心价值观这一主线,主动融入理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育这一重点,积极发挥广大“五老”的主动性、积极性和创造性,有效调动全校各级关工委资源优势,以改革创新的X精神,探索实践关工新路,挖掘凝练出关心下一代工作的“X模式”,使学校关心下一代工作步入新台阶新常态。

一、融入一流平台,打造先锋关工

66年来,学校永远秉承着“不怕困难、不畏风寒、根深叶茂、本固枝荣”的沙枣树精神,正在成长为全国高等教育改革的排头兵,区域高等教育发展的领头羊,全国高等教育发展的新高地和区域发展的新引擎;始终坚持践行“尚德、勤学、求是、创新”的校训,累计向社会输送23万名各类人才。X人以加强党的建设为引领,以立德树人为根本任务,紧扣“三全育人”和“双一流”建设两条主线,强化治理能力建设,在人才培养、学科建设、体制机制、科研创新、服务地方等领域,全面推进综合改革,取得了显著成效。

站在新的起点上,校关工委紧跟学校一流建设步伐,在校党委和行政的坚强领导下,始终与学校同向同行、同频共振;始终坚守和践行为党育人、为国育才的初心使命,聚力奋进,开拓创新,全力紧贴时代发展脉搏,主动融入学校育人大局,以新姿态新举措,抒写新时代关工人新画卷!

二、抓实两个文件,汇聚关工合力

全校关工人严爱相济、润己泽人,自觉做一个对工作有激情、对学生有温情的合格的关工工作者,以模范行为影响和带动学生,做学生为学、为事、为人的大先生,发扬“沙枣树精神”,扎根教育、扎根X,积极融入学校第七次党代会明确的重点任务大局中,把X大学建设成为区域特色鲜明、服务地方能力突出的西部一流大学贡献关工能量。

近年来,学校党委始终坚持落实重基层、抓基础、促发展,按照创建“五好”基层关工委建设标准,极大促进了全校关心下一代工作的组织体系建设。2023年5月校党委常委会审议通过《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》和《关于调整关心下一代工作委员会的通知》两个重要文件,从制度上对学校关工委的“总体要求、重点任务、推进新时代关工委建设和学校关心下一代工作委员会及委员单位、X大学基层关工委组织及办事机构”等予以明文规范。同时,配套设立了9个学部、8个书院、3个学院和1个附属中学共21个基层关工委,构建形成以学院为中心体,以学部、书院为两翼的“一体两翼”新架构体系。

自此,学校关工委组织,横向到边,纵向到底,实现了全覆盖。推动班子队伍抓优建强,及时把热爱青少年工作的老同志充实进队伍,加强“五老”队伍专业化建设,学校关工委主任由在职和退休副校长担任,常务副主任由退休老同志担任,副主任由一名退休老同志和一名在职离退休处长担任。各二级单位的关工委主任均由本单位党委书记担任。

三、抓强三融三带,做实党建带关建

党建如何“三带”,关建如何“三融”,这是党建带关建的根本问

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