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在乡村振兴工作专题会议上的交流发言

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在乡村振兴工作专题会议上的交流发言

村(社区)党组织书记是乡村振兴的“主力军”和“领跑者”,为抓好村(社区)“头雁”队伍建设,县围绕选育能人、强调实绩、强化激励三个维度重点发力,充分发挥“头雁”在乡村振兴中的引领作用。

一、建强队伍重在选育能人

强标准,选能人。实施村党组织书记后备力量三年行动,建立县乡两级联审、群众评议等制度,注重从乡村企业家、致富带富能手等群体中,择优选拔担任村级党组织书记。完善“优胜劣汰、能上能下”机制,结合“排队抓尾、双整双创”行动,组织开展村党组织书记履职能力集中分析研判,从个人作风、致富能力、服务群众等方面进行综合分析评估,持续优化“头雁”队伍。

强举措,育能人。制定村级干部能力素质提升三年行动计划,依托“六个一批”培养机制,大力开展村级党组织书记集中培训、跟岗锻炼、委托培养等培育活动,锻造能说、会写、善干,党性强、思路清、懂技术的“头雁”队伍。截至目前,组织85名村(社区)党组织书记开展5期县级集中培训、推荐异地跟岗52名,全面提升“头雁”综合实力,为全面推进乡村振兴夯实人才保障。

强实践,练能人。创新村级党组织书记管理机制,聚焦基层组织建设、乡村振兴、壮大村集体经济等内容,县镇两级共组织开展20余次村党组织书记“擂台比武”,常态化开展“头雁讲坛”、观摩研讨等活动晒成绩、讲经验,以同台竞技的方式推动村党组织书记交流互鉴、取长补短,营造出“比学赶超”的良好氛围。

二、再创新功重在强调实绩

抓管理,促实干。落实镇(街道)领导包村联组工作制度,每月到村(社区)工作不少于10天,牵头抓

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