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2023年教育局选人用人工作情况汇报范文

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2023年教育局选人用人工作情况汇报范文
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2023年教育局选人用人工作情况汇报

市教育局党委高度重视选人用人工作,严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,现将近年来选人用人自查情况汇报如下:

一、基本情况

(一)目前选人用人基本信息。教育局机关共有X个内设科室,X家直属单位,中层干部X名。其中“211”大学X名,占比X%。党外干部X名,女干部X名。全市公办学校(幼儿园)共X所,校级干部X名,学历均为大专及以上;民主党派干部X名;女性干部X名(其中正职X名)。

(二)近年选人用人情况。共讨论干部任免X次,提拔机关中层正职X名,提拔校级干部X名,交流任职或职务调整40名,免去校级干部职务7名。

二、工作做法

(一)认真学习,提高贯彻执行的自觉性。根据市纪委、市委组织部相关文件要求,认真组织全体干部,特别是领导班子成员学习《干部任用条例》等政策文件,开展学习讨论。通过自学和集中学习,进一步提高执行干部工作政策法规、严格按照规定程序选拔任用干部的自觉性。

(二)坚持原则,树立正确的选人用人导向。教育局党委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持“群众公认、注重实绩”。把创新务实、干事创业、勤政廉洁的干部,安排到合适的岗位,力求人尽其才、才尽其用。教育局按照市委组织部的要求,严格控制干部调整数量,机关中层干部和校级干部的调整交流,充分考虑到了个人情况、工作需要、班子结构状况等方面的合理搭配,尽量做到量才用人、科学合理用人。

(三)严格把关,规范干部选拔任用工作程序。局党委严把干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节,特别对提拔的干部,

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