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2023年度选人用人情况报告范文

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2023年度选人用人情况报告范文
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2023年度选人用人情况报告

2023年,在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下,我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线,认真贯彻落实A总书记提出的好干部标准,牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向,严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定,围绕“选好、用好、育好、管好”干部,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。

一、2023年干部选拔任用、职级晋升情况

2023年,我局党组按照干部管理权限,统筹职务和职级,严格按程序选拔任用乡科级正职领导干部*人,乡科级副职领导干部*人,晋升职级*人,并配合市委组织部选拔任用县处级干部*人次,晋升一级调研员*人、二级调研员*人、三级调研员*人、四级调研员*人。

二、严肃认真做好选人用人工作

(一)坚持党管干部,强化政治标准把关。一是严守干部选任工作原则。始终做到坚持党管干部,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,坚持公道正派、注重实绩、群众公认,坚持民主集中制,坚持依法依规办事。把好干部标准贯穿选人用人全过程,综合考虑德、能、勤、绩、廉等方面表现与人岗匹配度选拔任用干部,旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向。二是突出政治标准。我局党组坚持把政治标准摆在首位,认真贯彻落实市委组织部《关于加强干部政治素质考察的意见》,结合日常了解、调研谈话、干部考核等手段,重点了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,确保选出来的干部在政治上经得起检验。三是坚决做到“两个维护”。推动局系统各级党组织和党员干部树牢政治机关意识,深刻认识“两个确立”决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,把做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现到落实岗位职责上,体现到日常言行上,切实当好践行“两个维护”的第一方阵。

(二)严格执行程序,公道正派选好干部。一是加强分析研判。聚焦领导班子和干部队伍建设,开展全方位、多层次分析研判,为选准用好干部打牢基础。坚持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建设思路,着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部,及时研究提出干部选任、晋升及配备整体方案,统筹安排、稳步推动形成合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。在分析研判的基础上,根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况,提出干部选拔任用工作意见,充分酝酿后形成干部选任工作方案和意向性人选,提交党组会审议实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会议推荐,在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。派驻纪检监察组安排专人实施全过程监督。四是全面深入考察。认真落实“凡提四必”要求,对考察对象做到干部档案必审、个人事项报告必查、纪检监察部

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