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2022年某国企党建工作总结范文

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2022年某国企党建工作总结范文
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2022年某国企党建工作总结

2022年以来,**公司把抓好党支部建设作为党的组织建设的重要内容,围绕“把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”,聚焦全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方位巩固提升,通过提升政治引领力、支部执行力、发展推动力、群众凝聚力,有效强化了基层党组织战斗力。

一、以上下联动为依托,提升政治引领力

**公司党委以政治建设为统领,不断强化党支部政治引领力,把政治标准和政治要求贯穿于党支部的各项建设之中,带动党支部建设质量全面提高。

深化“第一议题”,强化理论武装。坚持“以严促学”,建立“第一议题”制度,制定《实施细则》,完善闭环工作机制,将“第一议题”作为党委常委会、中心组学习、支部“三会一课”等会议的首要议题,增强广大党员的政治意识和素质能力。坚持“以学促干”,党委班子成员做到带头及时学、研讨交流深入学、带头讲好党课应用学,确保学习过程多样化,推动理论学习实践化;每月明确政治理论学习清单,做到理论学习融入日常、抓在经常,使理论学习入脑入心,将XJP总书记重要论述贯彻落实到具体工作中,更好地把党员组织起来,把群众凝聚起来。

常抓“党史教育”,赓续红色基因。把党史学习教育作为必修课、常修课,在经常学、长久学、多样学、见成效、建机制上下功夫,抓实集中学习、红色参观、专家授课的同时,充分运用《**微刊》,系统宣传百年党史中的重大事件和公司党委、基层党组织开展党史学习教育的好做法和经验,持续在公司官微专栏推送党史微故事;创新开展党史长廊建设、百名书记讲党课等系列活动,使学习教育更加立体鲜活,组织所属党组织书记采取引导式、情景式、体验式、互动式等多种形式讲好微党课,推动党史学习教育常学常新。

把牢“意识形态”,筑牢思想根基。坚持分级负责和谁主管谁负责的原则,落实意识形态责任制,将意识形态工作有效纳入党组织建设、党员教育管理等重要内容,真正筑牢意识形态战斗堡垒;坚持党管意识形态、党管宣传,实行新闻“三审制”,确保正确政治方向、舆论导向、价值取向,不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力;各级党组织在重要节点和敏感时期组织开展不稳定因素排查,梳理化解潜在舆情风险,及时化解不稳定因素,做好舆论引导。

二、以责任落实为根本,提升支部执行力

**公司党委切实加强指导督导,扎实推进党支部标准化规范化建设,把党支部打造成为基层党组织组织力的集合点、发力点。

督导联系“常态化”,抓好过程管控。不断解放思想、更新观念,在明导向、补短板、强功能中提升基层党组织组织力。一是固化联系机制,建立点对点党建联系矩阵,按照优、中、弱相结合原则,公司党建工作部门每名人员定点联系N家基层党组织,做到联系全覆盖。二是强化指导纠偏。重点聚焦联系单位学习贯彻上级重要会议精神、重大决策部署情况,党组织的议事决策职责履行情况,党内组织生活制度落实情况,政治理论学习和党员教育管理情况,党务基础工作规范开展情况、党建与中心

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