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区关于“能力作风建设年”活动的总结范文

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区关于“能力作风建设年”活动的总结范文
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区关于“能力作风建设年”活动的总结

  现将区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:

  一、工作进展情况

  (一)高位统筹谋篇布局。**区委第一时间召开全区工作会议,传达省、市会议精神,通报负面典型案例,对全年能力作风建设作出总体部署。先后召开区委常委会、专题工作会等**余次,落实落细各项任务。成立组织机构和工作专班,制发《活动实施方案》和“1+9”综合性措施,制定“两个清单”。创办《活动简报》和《学习专刊》,在官方公众号及官网开设专栏,发布工作信息上百条。在全区各办公场所张贴宣传海报、图板**个,营造浓厚活动氛围。

  (二)创新开展研讨活动。采取“现场+研讨”创新形式,组织区级领导开展*次“解放思想、振兴发展”专题研讨活动。全区各党委(党组)陆续开展研讨**次,梳理问题**条。

  (三)上下联动讲学提升能力。召开区委理论学习中心组学习会议*次,通过“第一议题”制度开展学习**次,举办较大规模理论业务培训**次。

  (四)抓实抓细“四个体系”督导落实。制发《推进落实“四个体系”实施方案》,制定相关配套制度,围绕中央、省、市、区四级确定的重点任务,建立**本工作推进台账,持续跟踪落实。

  (五)全力推动工作提质增效。组织开展“三治一创”和“走流程”工作,查找堵点难点问题**个,纳入台账逐项整改。组织各单位建立完善业务分析库,系统优化工作流程。成立*个督导检查组,交叉互检验收阶段性工作成果。创新建立“企业吹哨、部门报到,项目吹哨、领导报到”为企服务保障机制,打造“民情茶馆”“社工+慈善+志愿服务”社工站服务品牌。

  (六)强力推进监督问责。实行“监督检查室+派驻纪检组+街道纪工委”协作区模式,高频度开展监督检查,发现能力作风问题**个,制发《情况专报》*期,查处责任人员*名。

  (七)聚力攻坚对标赶超。在我区申报的“攻坚破难”“试点创新”“创先争优”项目中,市委共审定立项*个,待完善*个。区领导定期深入一线研究解决推进中的突出问题,确保如期完成工作。

  二、存在主要问题

  (一)工作开展不均衡。少数单位对能力作风建设工作重视程度不够,业务工作事项投入精力较多,导致能力作风建设工作质量不够高

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