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区供电中心2022年党建工作思路范文

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区供电中心2022年党建工作思路范文
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区供电中心2022年党建工作思路

一、2021年工作特色亮点
  (一)突出主体责任,科学民主决策落到实处
  制订完善中心《党委议事规则》、《“三重一大”管理办法》、《党委履行前置程序操作规范》制度,严格议题征集审核把关,召开党委会17次,研究重要事项50余项,建立党建工作联系点15个,领导班子成员深入联系点督导工作30余次,领导班子决策能力不断提升,规范依法治企得到层层落实。
  (二)突出学思践悟,党史学习教育全面深化
  深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、“七一”重要讲话和十九届六中全会精神。加强党史学习教育的组织领导,落实党委会“第一议题”学习制度,中心组组学习研讨13次、读书班2期、领导班子成员到基层讲党史党课18人次,聘请党史专家讲专题讲座;组织“访先烈故里,讲红色故事”等10次主题活动,组织100余人次到红色教育基地接受党史教育,邀请身边职工讲述父辈红色故事,拍摄党史教育片《一床毛毯》,发放党史学习教育书籍400余册。扎实开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动60余次,进社区、企业、农户,聚焦群众诉求,为民办好实事。
  (三)突出规范标准,党的组织建设不断夯实
  从严规范各基层党支部日常工作,组织指导5个联合党支部调整优化及2个支部换届选举。精心部署“学党史、悟思想、办实事、开新局”等系列活动180场次,组织330名员工参加线上党史学习教育知识竞赛。率先试点完成供服党员组织关系统一接管,让81名党员“回家”。开展基层党建“健康体检”,规范党建信息化系统应用,不断提升党建对标成效和工作质效。
  (四)突出担当履责,队伍综合素养有力提升
  加强领导班子作风建设,坚持“1223”现场履责,注重调查研究,解决基层困难。广泛开展模块化、订单式培训,组织班组擂台赛,9名员工获得省公司技能比武专业团体一、二名。举办两期党务知识培训班,累计培训100人次。扎实推进大别山(高新)党员服务队建设,参加省公司共产党员服务队初复赛,与综服中心党员服务队结对互促共建,积极参与禹王增量配电市场改革生产营销交割、防汛保电、“三进”等急难险重行动,充分发挥了党员先锋模范带头作用。
  (五)突出监督检查,党风廉政建设持续推进
  修订完善《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》,四次专题研究党风廉政建设及反腐败工作,扎实开展廉政约谈工作。接受公司巡察,完成59类问题整改。开展供电所全维度监督,开展优化电力营商环境护航走访,聚焦“碳达峰、碳中和”、省管产业专项整治、客户用电工程“三指定”、“靠企吃企”等重点领域监督,重点开展“酒驾”教育、违规经商办企业专项整治。
  (六)突出价值引领,企业品牌宣传持续亮化
  全面加强新闻宣传,狠抓新闻选题和策划,加大上稿考核月度通报,开展“深化党史学习教育”、“我为群众办实事”等专题宣传活动,全年在外网主流媒体上稿200余篇。量化月度上稿标准,将部门及单位负责人纳入连带考核。完成新闻舆情演练,有效处置

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