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办公室党组“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动实施方案范文

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某市办公室党组“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动实施方案

为进一步贯彻落实市委第xx次党代会精神,扎实推动今年各项目标任务有效落实,经办党组研究决定,在市直人防系统开展“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动。现制定具体方案如下。

一、指导思想

以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,以学先进、找差距、补短板、强弱项为主题,坚持求转、求进、求实、求效总要求,大力弘扬低调务实、锐意进取、敢于负责、勇于担当精神,转变作风,凝心聚力,着力营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围,进一步增强党员干部想大事、谋大事、干大事的胆识和魄力,推动xx人防高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、目标任务

开展学先进、找差距、补短板、强弱项活动,旨在通过学习先进,找准差距,明确目标,改进作风,力促发展。

(一)思想观念要有新转变。通过学习先进地区、先进单位的先进做法、先进经验和先进精神,对标各自职能职责和任务,找准不足差距,剖析成因症结,大力解放思想、转变观念,强化争先意识和奉献精神,提出切实可行的补短板强弱项意见措施,着力解决不想事、不谋事、不愿干事的问题,坚决克服安于现状、不思进取、精神懈怠的消极思想和平庸意识,使市直人防系统党员干部展现奋发有为、锐意进取的精神风貌。

(二)工作作风要有新改进。严格落实中央八项规定精神,大力弘扬求真务实、清廉节俭之风,察实情、讲实话、办实事、求实效,正文风、改会风、转作风、树新风,着力整治纪律涣散、责任心不强、作风浮漂、庸懒散慢虚等问题,坚决抵制吃喝玩乐、贪图享受的不良倾向,力促党风、政风、行风和干部作风明显转变。

(三)干事能力要有新提升。倡导以干为荣、以干为责、以干为重,在活动中提升干部服务高质量发展的能力和水平。正确运用绩效考核和干部使用的导向作用,鼓励和引导市直人防系统广大党员干部在本职岗位上有作为、有贡献,在重点工作上出实招、见实效,着力解决不愿担当、不敢担当、不会干事、干不成事的问题。

(四)工作推进要有新突破。坚持主题活动与日常工作统筹兼顾,相互促进,使全办上下围绕市委、市政府决策部署,以先进为标杆准确定位,以超前思维谋划发展,及早研究部署各项工作,争做行业排头兵。着力解决思路不清、目标不明、执行不力等问题,加快推进“十四五”规划、防空袭方案和人防工程专项规划编制工作,细化系统内部年度目标责任考核措施,努力推动工程防护体系、指挥信息体系、法规宣传体系等各项工作实现新突破,力争各项工作全市争晋位、全省争先进。

三、活动安排

活动从5月6日开始至8月16日结束,分为三个阶段:

(一)动员部署阶段(5月6日-13日)。成立办活动领导小组,由办主要领导任组长,制定活动实施方案。各相关活动根据办活动方案确定的目标任务和赶超对象,深入排找差距,明确推进措施和时间节点,倒排工期、挂图作战,以目标、责任、时限倒逼工作落实。

(二)推进实施阶段(5月14日-8月5日)。开展理论学习、训练演练、业务

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