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(25篇)2022年选人用人报告素材汇编范文

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2022年选人用人报告素材汇编

(25篇)

目录

一、工作报告

1. 政务服务数据管理局选人用人工作情况报告1

2. 人民防空办公室年选人用人工作情况报告4

3. 市生态环境局选人用人专题汇报8

二、党委素材

4. 宁夏:从严从实开展选人用人专项检查工作11

5. 西安市:精准科学选人用人打造德才兼备干部队伍15

6. 银川市:下好干部选用“一盘棋”19

7. 赤峰市:着力提高选人用人质量21

8. 来宾市:选人用人工作综述23

9. 铁岭市:严格把好选人用人政治关廉洁关能力关26

10. 玉树市:突出“三个聚焦”把好选人用人“风向标”30

11. 淮南市:从严从实开展选人用人专项检查工作34

12. 阿克苏:自觉扛起选人用人的政治责任36

13. 北票市:选人用人要严把“四关”39

14. 滦平县:抓实“选育管用”提高选人用人质量41

15. 娄烦县:创新党管干部的实践探索和经验启示44

16. 宽城区:坚决抓牢抓实换届纪律营造风清气正的选人用人环境49

三、企业素材

17. 中化集团:突出国有企业选人用人的政治标准51

18. 石油集团:选人用人工作也要“定期体检”55

19. 青海省联社:严把选人用人“关”锻造高素质干部队伍59

20. 集团公司:做实做细干部考察提高选人用人质量63

21. 江苏省农垦集团:选人用人工作的实践与思考66

22. 国有林场:坚持正确选人用人导向培养国有林场栋梁人才71

23. 龙矿集团:新时期加强煤电企业干部人才工作的认识与思考74

四、其他素材

24. 财政部人事教育司司长:突出“五个坚持”提升选人用人质量77

25. 唐林辉:领导干部要自觉同选人用人歪风邪气作斗争82

政务服务数据管理局选人用人工作情况报告

根据《干部选拔任用条例》要求,结合我局实际,现将2020年工作相关情况报告如下。

一、2020年选人用人工作情况

局机关及区信息中心现共有在编在职干部12人,缺编1人;其中行政编制干部7人:领导职务3人(含一级主任科员1人),四级主任科员3人,一级科员1人;事业编制干部5人:区管干部2人,一般干部2人,工勤人员1人。年龄结构:35周岁以下2人,占16.7%;35至45周岁4人,占33.3%;45至55周岁5人,占41.7%;55周岁以上1人,占8.3%。性别结构:女干部6人,占50%;男干部6人,占50%。学历结构:本科以上学历9人,占75%;大专以上学历2人,占16.7%;中专及中专以下学历1人,占8.

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